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201702/01

他是腾讯二当家“马化腾背后的男人”2016胡润榜莞商首富如此身价

已经与他一同共事的前腾讯手艺部分员工是如斯解读Tony所提及的产物人的胁制和心的:Tony言下之意是想告诉腾讯的产物司理们,无论是哪个产物,无论做得多大,它都有本人的产物鸿沟,都有本人无法笼盖到的范畴。这也就是为什么QQ做得再大也不会去触碰电商,由于社交就是社交,社交与电商之间有一条不成跨越的鸿沟。产物司理需要做的是严酷恪守如许一条鸿沟,连结胁制,在本人的范畴做大做精,而不是去触碰其他的范畴。

创业初期、直到创业多年当前,Tony都是我们首要依赖的一线手艺专家,也是大师的手艺主心骨,为腾讯互联网海量办事能力奠基了深挚的手艺根本。今天,Tony仍然从未间断过对公司手艺成长的关心和指点、高度注重人才的培育,哪怕是选择了退出办理岗亭,仍然但愿这一快乐喜爱,留在公司做手艺参谋和学院。

现在腾讯市值20391亿,也是拉动中国互联网成长的三架马车之一!提起QQ、微信,几乎无人不晓,腾讯更是亚洲市值第一的企业。可是,很少人晓得,在腾讯这个“社交航母”的背后,不只仅只要马化腾,还刻着一小我的名字,那就是东。家喻户晓马化腾的身份,而东的身份!

Tony

一位前腾讯员工如许回忆Tony:“记得在大都会议会商中,Tony也讲话不多,很少对标的目的、打算等会议主题颁发概念。只是偶尔冷不丁地提个问题,角度之刁钻,往往让人汗流浃背。他的问题往往站在一个最通俗的用户角度,问题简单却直指产物或营业朴实的素质。”

Tony看待产物敷衍了事,看待员工也无微不至。自人和菜头在文章《我所认识的Tony》中是如许描述的:他老是可以或许为职工着想,失败的时候他会拍拍肩膀激励,奉上一堆电子礼品。攻坚的时候他会写邮件鼓劲,奉上一堆电子礼品。去职的时候他会手写卡片,用上敬称,然后,奉上一堆电子礼品。Tony老是有礼品,和机械猫一样。

离任办理层之后,我新的工作是将是腾讯学院的培训,努力于公司手艺和文化的传承工作。在协助公司手艺产物的同事成长助力上,不断是我未完成的心愿和乐趣地点。本来在办理层的工作太忙,很惭愧在这里花在腾讯学院的时间很少,贡献也少。但愿退下办理层之后,能够有更多时间完成这个心愿。

腾讯足协第一任邱小平回忆起昔时和Tony一路踢球的光阴:其时Tony是2号,次要踢边卫或者边后卫,队长是先锋Free(腾讯第7号员工,代码10007)。Tony的球风并不彪悍,相反地,他很重视团队合作,协同共同。一如他不断以来的干事气概。

一位前腾讯老员工向南极圈记者爆料说,已经在一次勾当上,Tony和其他企业家坐一路,却没人认得出他来,直到Tony上前一位位地派手刺,向宾客逐个引见的时候才恍然大悟本来他是腾讯的二当家。他就是如许一小我。

作为腾讯第二号人物小T东,腾讯产物的架构者,除了马化腾之外最有话语权的人物,却少少在聚光灯下,在互联网上可搜到的关于Tony的文章报道屈指可数,他虽位高权重,能力过人,被尊称为“大师兄”,却甘当“马化腾背后的汉子”,不断默默付出,为腾讯的产物劳力,这一做就是十几年。

马化腾的低调都让良多人惊讶,然而东却更为低调!其对物质上的追求极低,在腾讯强大后,他的财富一度达到605亿!腾讯内部人员纷纷在买别墅,开游艇,高管集体团购宝马的态势下,东却不断开着20多万的中档车。而他的人生不在追求物质,更在追求手艺的精深!

而作为腾讯第二号人物小T东,腾讯产物的架构者,除了马化腾之外最有话语权的人物,却少少在聚光灯下,在互联网上可搜到的关于Tony的文章报道屈指可数,他虽位高权重,能力过人,被尊称为“大师兄”,却甘当“马化腾背后的汉子”,不断默默付出,为腾讯的产物劳力,这一做就是十几年。

江湖上都只晓得马化腾,不晓得还有个东。给这份友谊一个由衷的佩服!模糊能够看见他们在卸任之后,在一个恬静的处所谈最后的胡想,谈腾讯的将来。

挪动互联网的大潮,将催生史无前例的立异机缘和史无前例的挑战。腾讯必然会碰到很多,期望腾讯人能时辰在意用户感触感染,永久对用户体验小心翼翼,永久对社会、对行业持,期望腾讯人能制造出让社会和行业受益,让糊口更夸姣的糊口平台。

马化腾回邮

公司成长的每个汗青阶段,都必然会晤对新问题和新挑战。我最关怀的并不是营业得失成败,而是团队文化的凝结。在我看来,一项营业受挫了,我们还能够从头再来。能让腾讯人全心投入,勤奋奋斗的缘由,并不是公司收入、市场份额、股票升跌这些外在要素,而是这里有一群情投意合的人和气场,小伙伴们具有配合的价值观,巴望通过手艺和产物改变世界。

卖座网CTO王星(腾讯第98号员工)回忆起Tony时也讲起了他不断难以忘怀的一件事:王星02到07年在腾讯工作,后来从腾讯去职创业,创业初期十分,Tony不断没有健忘他的老员工,有一次过来看望王星,领会到他们的项目进展有点坚苦,便亲身牵线搭桥,做了一回“发卖司理”,为王星团队拉来了一单营业,济困扶危,协助王星渡过。

在腾讯,有两个主要人物。一个是小P(Pony,马化腾),别的一个是小T(Tony,东)。小P马化腾几乎是家喻户晓的人物,腾讯标杆、代言人。马化腾身上承载着所有伟大企业创始人所应有的一切。根基上去到哪里都是最为关心的核心。

东比来在腾讯大学颁发了一篇文章谈论产物人的胁制和心,这与他一贯来的直抒己见、一切以产物为导向、对产物兢兢业业的立场是分不开的。他虽然曾经卸下了腾讯CTO的重担,但却仍是自始自终地为腾讯的产物劳累,发觉产物的问题仍然爱间接找到下层员工会商。

今天,我怀着很复杂的表情答复关于Tony的这个邮件。Tony在两年多前就对总办提出了这个请求,也出格和我们整个创业团队进行了频频沟通,在公司营业的变化挑战下,在团队出格需要时,他又留下来与我们高强度地并肩战役了两年。今天,我起首代表全体总办、全体腾讯人对Tony过去16年来所做的一切、出格是过去两年多的继续担任暗示由衷的感激!对Tony回身成为腾讯学院的一名,专注于他不断很是和热爱的手艺人才培育工作,我也由衷地为他感应欢快。

Tony为人低调,不爱显摆。在腾讯高管收支都是宝马香车时,Tony作为一个具有估值数十亿港元腾讯股票的大股东,却还不断开着一辆十分不起眼的小车。以致于腾讯传播着这么一个段子:Tony不断开着宝来。突然有一天,同事们驰驱相告:Tony终究换车了,Tony终究换车了。于是有人冲动地问:换的啥车?回覆:一辆新宝来!

良多事说再多,都不如本人亲身做。Tony在过去16年中,持之以恒为抱负而刚强,是良多同事们的好带领、好伴侣。这些行为也传染到了我们的创业团队,传染到每一个和Tony打过交道的同事,这些不是纸面上的文字能够呈现的。

2014-03-19

憨厚的外表,恰如其人!东生于1972年,腾讯开办人之一!腾讯高级副总裁兼科技总裁,1993年取得深圳大学理学学士学位,并于1996年取得华南理工大学计较机使用及系统架构硕士学位,在1999年由于和追求的情投意合,也让他跟同窗4年的挚友马化腾一路开办了“腾讯”!

所有的腾讯同事。在很多同事身上,我感遭到十年如一日的热情和。要做好互联网办事是挺苦挺累的工作,新事物、新问题屡见不鲜,用户的期望不竭在提拔,团队每天奔波于各类改良,时辰面临各类突发事务,为了不让用户失望,腾讯人十年如一日存心的投入。很多可敬可爱的同事,他们并不只仅是在做一份工作,而是存心做一份事业,存心协助身边的同事。在他们身上,能够让人感遭到团队的魅力。在公司的每一天,我都能够感遭到腾讯人的邪气和朝气,每天都能感遭到工作的欢愉。

比手艺本身更为主要的是,Tony是公司用户价值观的最的践行人。在总办会议上,Tony是最能站在用户角度毫不的人,一直连结着这份“刚强”。Tony这份,也融入了公司的强用户导向的基因。

好在Tony的快乐喜爱仍然是手艺,仍然是授业,仍然会在公司担任终身荣誉参谋、学院和文化大使,总办和同事们仍然能够和Tony在一路工作和一路交换。我们尊重Tony的选择,也清晰地记得Tony不断强调的一句话:“不必然非要在办理层才能对公司有贡献,任何一个员工,都可认为公司发光发烧。”。相信Tony也能继续在公司内部努力于本人的快乐喜爱,而且让事业和糊口愈加均衡。

最初,仍是要对Tony再说一次感激,代表我本人、更是代表同事们感激Tony。你不只仅是公司过去16年的CTO,更是一个无邪、、善良和可敬的良师益友。无论在任何岗亭,你都是腾讯中的好伙伴!

别的一个是“小步快跑,快速迭代”,PC端使用法式能够在发觉bug的时候通过向用户发送一个新的版本做出改良。跟实业产物做出来就不克不及点窜、只能收受接管重做分歧,Tony并不需要产物做得多完满(而现实上,在他眼中就没有完满的产物这一说法),而是需要按照用户体验不竭改良、改良、改良,每一次版本的改良可能都是微不足道的,但跟着产物的不竭更迭,带来的变化就是显著的。

很高兴看到,颠末多年的融合实战熬炼,公司的办理团队已有很长足的前进。Ls率领的TEG,Mark/Dowson率领的IEG/MIG/SNG,Allenzhang率领的微信团队,这两年来取得严重进展,完成了面向挪动互联网的环节组织变化。他们几位和团队一路风雨同业多年,无论在手艺能力,在率领团队的带领力上,出格在企业文化上,都已取得团队的高度认同,他们已能很好的接棒。正由于伙伴们的优良成长和组织的进一步成熟,使得我能够无机会很安心地离任办理层,改换一种糊口节拍。

传播着这么一个段子:Tony不断开着宝来。突然有一天,同事们驰驱相告:Tony终究换车了,Tony终究换车了。于是有人冲动地问:换的啥车?回覆:一辆新宝来!

腾讯不断以来都没有设立森严的层级关系,而“五虎”越过两头层级间接找到下层员工会商产物问题也是腾讯不断以来的保守。不少手艺员工回忆起Tony城市说起那段“办公室履历”:Tony经常让员工到他办公室“几分钟”,成果一聊起产物就会商了几个小时。

过去两年,Tony考虑到本人将要逐渐放下办理工作,在继续支撑公司营业的同时,把良多精神放在了培育人、延续公司文化等方面,这些工作的价值会在将来的工作中表现,也是公司要继续下去的主要标的目的。

东是计较机界的手艺天才。在深圳大学,东和马化腾都属于计较机手艺拔尖的一拨,但东是此中最拔尖的。即即是现在整个中国计较机发烧友的圈子里,东都是此中的俊彦性人物之一。敌手艺的热捧和工作的狂热培养了他在腾讯手艺不成或缺的带领地位!

我与Tony的豪情不只于此,4年的大学同窗,16年的创业伙伴,我们一路共度了比家人还要长的光阴。如许的履历,如许的豪情,用什么言语去描述都是很难尽述。回忆昔时,踏入社会工作数年,因我俩都刚好是国内为数不多的互联网寻呼系统的开辟者之一,且有着配合的胡想,才有了腾讯创业的起头。

两封动人至深的信,足以载入史册的一段友谊。看过良多合股人由于好处上的工作而分道扬镳!其他公司响应的创始人分开缘由大概是牵扯好处,而东的卸任考虑的是能者居上,而且卸任后继续为腾讯办事。无疑是创业合股人中的一股。现在,他们最后的胡想早已实现,而他还在手艺道上行走!

对交棒接力的思虑对团队的对腾讯将来的期许

2年前我起头和Pony、Martin深切沟通我的设法,颠末多次深切沟通,我们告竣了分歧。用两年的时间,在公司向挪动互联网转型的过程中,协助手艺领军同事成长和完成交棒接力的过程。

创业伙伴和办理团队,我的个性比力暴躁和刚强,能力不全面。是创业伙伴们对我的包涵,让我能够阐扬所长,批改我的错误谬误,协助我成长。在公司成长的过程中,碰到过良多,不免经常有激烈的辩论,但腾讯的办理团队不断具有很强的包涵性,能够包涵多种个性的伙伴,彼此搀扶,凝结力量。能和如许的伙伴一路共事一路成长,是我的幸运。

最初,祝愿所有腾讯的兄弟姐妹们身体健康和家庭幸福。

东以560亿资产成为2016年胡润富豪榜莞商首富。在其他亿万财主纷纷买别墅、开游艇、购豪车的态势下,东不断开着20多万元宝来。

一位前腾讯手艺部分的员工告诉南极圈,Tony是一个很重视方的人,他看待产物不断以来都秉承着两个,一个是“三个柱子可以或许顶起一颗球”,在QQ快速成长的过程中,产物几乎是1到2个月更新一个版本,这在其时PC端的时代,这种更新速度也是少见的。其时Tony要求在每一个新版本里面至多要包含有3个环节特征的改革,这手艺人员去找出产物中的bug,不竭做出更好用、更能合适用户体验的产物。

Pony2014.3.19

从OICQ到QQ,从当初的2小我开办腾讯到此刻上万员工的规模,从默默无名的小公司做到全世界出名的互联网巨头,Tony不断与腾讯,与Pony并肩作战,走过十多年的风风雨雨。2年前,他在本人正值丁壮(四十多岁)的时间辞去了腾讯CTO的职位,激流勇退,也正印证了他在文章里面所阐述的概念:做一个产物人要胁制。他无论是在做产物上,仍是在上,都与这个概念不约而合。

他的辞去从一方面上来讲,对腾讯来说无疑是十分惋惜的,但从别的一个方面上看,Tony只是从火线退居幕后,他仍然关本人孩子的成长,用本人的热情影响和激励奋战在产物一线的员工,正如Pony在两年前发出的邮件中所说:“即便Tony不在办理岗亭,网上赌博 http://www.xfgbw.com/wsdb/他对公司人才培育的热情和勤奋,仍然会在腾讯的成长上阐扬主要感化。

我不是一个能力全面的人,带领力不是我的强项,在一家过两万人的企业里任职办理层,我有良多不足之处。加上近几年来,身体情况不太好,体力和精神成为一个大瓶颈。我深知公司所处是一个日新月异的行业,需方法导者全心投入和充沛精神,决不克不及够倚老卖老。我不断很但愿,能够在公司培育出更全面的手艺带领人,能够接替我更好地率领公司将来。

列位同事,我怀着和欣慰的表情在写这封信,我将辞任腾讯公司办理层和董事会的工作。在公司永不断歇的成长和勤奋奋斗中,不知不觉已走过十六个岁首,从27岁走到43岁,这是我人生中最值得珍爱的日子,我和所有腾讯人一路,并参与了中国互联网大潮,陪伴团队一路成长,这让我的职业生活生计感应出格高兴。

在公司内部,他很值得尊崇,其手艺上的炉火纯青,就算是腾讯的合作敌手,都对这点的五体投地。QQ的架构设想源于1998年,十年过去了,用户数从之前设想的百万级到此刻的数以亿计,整个架构还在合用,真的难能宝贵,以至说不成思议。据腾讯内部人员引见,他除了期近时通信根本构架上做了庞大贡献外,在微信,以及其他产物层面同样贡献庞大。

在工作立场上,也是少有的工作火热狂!东曾在黎明电脑工作的时候就表示出工作的狂热,经常自行加班到很晚,到第二天凌晨两三点也是常有的工作。黎明电脑的一位同事已经讲述过他们对东恶作剧的段子,其时在公司里加班晚了只需打点加班手续,第二天上班是能够告假晚到的,这几个兄弟当看到东加班很晚后,第二天早一亮就给东打德律风,和他聊天,把东聊得睡不着了后,告诉东他们都请过假了,今天不去了,并东也不要去上班了,在这种环境下,东照旧准时出此刻公司上班。

在产物研发的过程中容易犯的一个错误是,开辟者往往本人挖空心思做出一个自认为牛逼的产物,但现实上用户并不接管,如许的产物并不是一个好的产物。在产物研发的过程中,Tony很重视用户体验。重视从用户的利用习惯、需求去研究,事实什么样的功能是他们最需要的。据领会,腾讯内部的产物司理构成了一个“10/100/1000”:产物司理每个月必需做10个用户查询拜访,关心100个用户博客,收集反馈1000个用户体验。这种方式虽然简单,但却很无效。

十六年前,Pony和我在做IT工程师,我们有一个胡想,胡想我们能够做一个互联网产物给良多人用,同时能够养活本人。由于一个朴实的胡想,由于创业伙伴之间的彼此激励,我们起头了腾讯的创业之旅。一个小公司可否凭手艺和办事能下来?我们完全没有把握。幸运的是我们赶上了中国互联网大成长的海潮,深圳这座的窗口城市,具有稠密的创业氛围,出于对互联网的热衷,我们一头撞进了互联网这个新兴行业。

Tony是手艺人员身世,在年轻时代就是一位手艺大牛。即便放大到其时深圳整个计较机牛人圈子里面,Tony仍然是此中的俊彦。QQ产物的架构是他在1998年所设想的,历经十多年,QQ用户数量从上百万到数亿的增加,他所设想的整个架构却仍然合用,被人尊称为“互联网最牛逼的架构师”。

列位同事:

在南极圈记者接触的已经跟他共事的员工中,他们对Tony的分歧评价是,小胖纸一枚,人很nice,蔼然可亲,手艺宅。哦,对了,Tony仍是一位球友,司职边卫,虽然也有版本说他是宅男,常常深居简出,不外有图为证。此中一位腾讯员工还珍藏了有Tony签名的球衣。

老员工说,已经在一次勾当上,Tony和其他企业家坐一路,却没人认得出他来,直到Tony上前一位位地派手刺,向宾客引见的时候,大师才恍然大悟本来他是的二当家。他就是如许一小我。

一位前



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